A cet effet, les activités de sauvegardes sociales vont être mises en œuvre, allant de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) au niveau local, dans un but de garantir une éducation inclusive, la protection sociale, la gestion des conflits éventuels, la prévention et la lutte contre les violences basées sur le genre, l’exploitation et abus sexuel, le harcèlement sexuel, la corruption, les discriminations. D’où ce plan de communication du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) qui servira d’outil  de mobilisation des parties prenantes pour la prévention et de gestion des plaintes. Il permettra aux parties prenantes engagées dans le projet d’adhérer au MGP, afin d’exprimer leurs griefs éventuels et de dénoncer tout acte d’abus et / ou de violation de droits.

Le PADESCE adopte ainsi une démarche participative et inclusive impliquant et responsabilisant très largement les bénéficiaires et autres parties prenantes, dans une option de partenariat encourageant les liens de communication continus et les retours d’information, de connaitre les stratégies adoptées par le PADESCE dans le but de résoudre leurs conflits.